蕲春“四化促一化”提高组织工作水平

       开展系统化学习，创新组织工作理念。组织工作涉及内容多、覆盖领域广，政治性、政策性、原则性强。提高组织工作科学化水平，主体在组织部门，核心在以科学理论武装。只有坚持以科学理论为指导，才能正确估判面临的新形势、新情况，正确认为和遵循自身特点和内在规律，使组织工作更好地实现自身科学发展和服务科学发展。为此，我们从学习型机关建设入手，每年都制定了学习计划，通过举办辅导讲座，开展心得交流，组织外出培训，抓好自身学习，引导组工干部牢固树立“大组织”理念，自觉把组织工作放到全县大局中去思考、去谋划、去推进；牢固树立“大统筹”理念，科学配置和有效整合组织资源，形成工作合力；牢固树立“大服务”理念，通过开展组织部长下基层、设立双休日接待岗、开通党员服务咨询电话，做到党委有部署、组织部门有行动，基层有呼声、组织部门有回应，树立了组织部门和组工干部的良好形象。

       推行规范化建设，夯实组织工作基础。规范化是科学化的前提和基础。一是规范组织设置。在农村，坚持依托产业链、行业协会、村民小组和农村企业建组织，引领和助推村级集体经济发展；在“两新”组织，积极探索楼宇党建、市场党建、小区党建路子，做到“应建尽建”、“应派尽派”；在机关，制定党组织领导班子成员职数设置管理办法，较好地发挥了党支部和党小组的作用。二是规范阵地建设。累计投入资金 1200多万元，高标准新建了160个村级办公场所，对132个村的办公活动场所进行了改扩建，全县各基层党组织普遍达到了“十有”标准。三是规范活动开展。按照“一个系统一个主题、一个地方一个特色”的原则，以“四先三强五基本”主题实践活动为主线，结合各类基层党组织的实际，全面推行“1+x”活动模式，组织开展了丰富多彩的党建主题活动，搭建了党组织创先进、党员争的平台。四是规范制度建设。在党员教育管理上，推行党员教育述学考评制、党员管理“一卡一证一簿一库”制、无职党员设岗定责示范制、流动党员双向共管制、发展党员两地公示制；在发挥党员作用上，推行无职党员创业激励制、村干党员创业承诺制、党务民主公开制、贫困党员互助帮扶制、党员实绩定性定量评议制。五是规范基本保障。出台了《农村村主职干部奖励性基本养老保险实施办法》和《关于对农村（社区）、“两新”组织党组织工作和活动经费实施保障的意见》，全县所有村主职干部和30%以上村副职干部参加了养老保险，对村主职干部每年增加了1000元报酬补贴，对年度考核的村主职干部给予了2000元奖励。

       实行标准化管理，规范组织工作运行。坚持标准就是保证质量。坚持从规范组织工作运行机制入手，使每项工作都有具体目标、运行程序、工作进度和工作效果，形成了组织工作常抓常新、规范运作、纵深发展、整体提高的良好局面。一是严格目标管理。县委出台了构建党的建设大格局的意见，并按干什么、为何干、谁来干、何时干、怎么干等要求逐项细化分解，明确每项工作的目的、任务、时限、标准、程度、责任人等。二是加强过程控制。对每项工作和活动，都按照计划、实施、检查、改进等方法实行全过程控制，及时发现工作中的不足，有针对性地提出整改措施，促进了工作任务的落实。三是实行跟进考核。建立了党员目标责任明白卡承诺评议制度，采取党员个人自评、党员互评、群众参评、支部考评“四评合一”，对党员完成目标责任情况进行考核评议。完善了领导班子和领导干部实绩考核机制，对主要经济社会发展指标，实行一月一考核、一月一通报，每年对排名靠前的20个领导班子和领导干部进行表彰，对后10名的进行重点解剖，做到了科学合理地评价领导班子和领导干部。

       完善网络化服务，打造组织工作亮点。服务提升形象，服务凝聚力量，服务彰显亮点。着力建立组织工作“三大服务网络”，努力提高组织工作满意度。一是建立县、乡、村“三级覆盖”的综合服务网络。在县乡村组建立四级群众工作网络，在农村（社区）组建党员群众服务中心，构建了以党组织为主导、以党员干部为主体，面向全体村民群众的综合服务体系。二是抓好建、管、用“三位一体”的宣传教育网络。在全县所有建制村建立了党员干部现代远程教育终端接收站点，所有站点都安装了电信宽带网、电视机或电脑。全面加强现代远程教育管理员、播放员和教学辅导员等队伍建设，着力开辟电视课堂、网络课堂和农家课堂，及时传递中央政策和各类农村实用技术信息，真正让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠。三是构建党组织关爱党员、党员关爱群众、机关关爱基层“三方结对”的党内关怀网络。深入推进“城乡互联、结对共建”活动，集中开展送岗位、送培训、送岗位、送培训、送科技、送项目、送文化、送卫生、送商品、送温暖、送法律、送政策等“十送下乡”，帮助基层和困难群众解决了一大批实际问题。